معاونت دیپلماسی اقتصادی وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران
استکهلم مرحله ایجاد شرکتهای نوپا را پشت سر گذاشته و چالش اصلی آن اکنون حفظ شرکتهای موفق و رساندن آنها به مقیاس جهانی است. کمبود سرمایه در مراحل رشد، دشواری جذب نیروی متخصص و چندپارگی مقررات اتحادیه اروپا همچنان شرکتها را به ثبت یا انتقال بخشی از فعالیت خود به آمریکا ترغیب میکند. در مقابل، پیوند دانشگاه، صنعت و سرمایه خصوصی، زمینه مناسبی برای حرکت از شرکتهای دیجیتال به سوی فناوریهای عمیق فراهم کرده است. تداوم جایگاه استکهلم به توان آن در تبدیل ظرفیت علمیبه تولید و ارزش اقتصادی وابسته خواهد بود.
یکشنبه ۲۹ شهریور ۱۴۰۵
صاحب نظران و کارشناسان مسائل اقتصادی در آلمان بر این باروند که افزایش دستمزدها نمیتواند کمک شایانی به افزایش جذابیت بازار کار آلمان در میان نیروهای متخصص خارجی داشته باشد و به دولت پیشنهاد دادهاند تا میزان مالیات بر دستمزدها و بیمه را که بعضا به 33 درصد از دستمزد میرسد، کاهش دهد.
شنبه ۲ دی ۱۴۰۲
گزیده اخبار و تحولات اقتصادی گرجستان در هفته دوم اردیبهشت ماه 1402 مندرج در رسانههای این کشور به شرح زیر ارائه میگردد.
جمعه ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۲
گزیده اخبار و تحولات اقتصادی تاجیکستان در هفته اول مهرماه 1401 مندرج در رسانههای این کشور به شرح زیر ارائه میگردد.
جمعه ۸ مهر ۱۴۰۱
اقتصاد ایرلند با تولید ناخالص داخلی بالغ بر 260 میلیارد یورو و رشد متوسط 5 درصدی در سال، ظرفیت بالقوه خوبی داشته و بخش ICT با اشتغال بیش از 80 هزار پرسنل و نیروی متخصص در 10 درصد از فعالیت های بخش اقتصادی ایرلند سهیم میباشد. تداوم رشد اقتصادی ایرلند و حضور فعال شرکتهای چند ملیتی در این کشور، نیازمند آن است که نیاز روز افزون به نیروی متخصص این شرکتها در زمینه IT و ICT به هر طریق ( اعم از اتباع متخصص ایرلندی، اروپایی و یا سایر کشورها) تامین گردد. در غیر اینصورت تداوم حضور آنها با مشکلات جدی مواجه خواهد شد. در این راستا ، ظرفیت های کشور ایرلند برای جذب نیروهای متخصص در زمینه IT و ICT در گزارش ذیل مورد بررسی قرار گرفته است :
چهارشنبه ۲۰ آذر ۱۳۹۸