پیشرو بودن هلند در کار پاره وقت و مشارکت نیروی کار در اروپا

در هلند، تقریباً 40 درصد از کارگران پاره وقت کار می‌کنند و هیچ کشور دیگری در اتحادیه اروپا این تعداد کارگر ندارد. آلمان در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی، تعداد نسبتاً زیادی کارگر پاره وقت دارد. طبق آمار آژانس آمار اروپا (یورو استات) تقریباً 30 درصد از کارگران آلمانی 20 تا 64 ساله پاره وقت کار می‌کنند.

 در میان زنان آلمانی، این رقم حتی تقریباً 50 درصد است. اما هلند در این زمینه پیشرو است: تقریباً 40 درصد از کارگران پاره وقت کار می‌کنند و برای زنان، این رقم بیش از 60 درصد است.

از سوی دیگر، هلند در زمینه مشارکت نیروی کار نیز در صدر فهرست قرار دارد: بیش از ۸۳ درصد از افراد ۲۰ تا ۶۴ ساله شاغل هستند و تقریباً ۸۰ درصد از زنان در این گروه سنی شاغل هستند. در آلمان، مشارکت نیروی کار نیز با ۸۰ درصد بالاتر از میانگین اتحادیه اروپا (۷۵ درصد) است.

 

در هلند تعداد ساعات کاری در واقع زمانی افزایش یافت که «توافق‌نامه واسه نار» امکان کار پاره وقت را در اوایل دهه ۱۹۸۰ گسترش داد. پیتر هاین ون مولیگن، اقتصاددان ارشد از مرکز آمار هلند (CBS)، می‌گوید: «این زمانی بود که زنان هلندی به طور گسترده وارد بازار کار شدند. الان دهه ۱۹۸۰ نیست و آلمان هم هلند نیست. اما مطمئناً هیچ تضمینی وجود ندارد که محدود کردن کار پاره وقت منجر به کار کردن افراد بیشتری شود.»

این واقعیت که کار پاره وقت در هلند و آلمان رایج است، لزوماً به این معنی نیست که در این کشورها کار کمی وجود دارد. در واقع، اگر تعداد کل ساعات کار در یک سال را با جمعیت مقایسه کنید، هلند به طور متوسط ۴۵ ساعت بیشتر از سایر کشورهای اتحادیه اروپا کار کرده است. در آلمان، تعداد ساعات کار سرانه، با ۷۳۴ ساعت، کمی‌کمتر از میانگین اتحادیه اروپا (۷۸۳) است. با این حال، در سال ۲۰۲۴، این کشور شصت ساعت بیشتر از فرانسه، که در انتهای لیست قرار دارد، کار کرده است. در فرانسه، تعداد نسبتاً زیادی از مردم تمام وقت کار می‌کنند.

 

تانجا ون در لیپه، استاد جامعه‌شناسی دانشگاه اوترخت هلند معتقد است که اصطلاح «سبک زندگی پاره وقت» آلمانی‌ها را آزرده خاطر می‌کند. «این اصطلاح، حق مطلب را در مورد کاری که افراد پاره وقت، و به ویژه زنان، در بقیه وقت خود را انجام می‌دهند، ادا نمی‌کند. این در درجه اول مراقبت از دیگران است.» اما اساساً وی تاکید دارد که تشویق افراد پاره وقت به کار بیشتر به دلیل کمبود بازار کار و همچنین برای اینکه افراد بیشتری بتوانند از نظر اقتصادی مستقل باشند، ایده بدی نیست.

به گفته این جامعه‌شناس، این امر مستلزم «تغییر سیستم» و رفع موانع کار تمام وقت است. «آیا مراقبت از کودک به درستی انجام می‌شود؟ مرخصی والدین چطور؟ و آیا می‌توانید برنامه‌ها را به صورت انعطاف‌پذیر تنظیم کنید؟» ون در لیپه معتقد است « به ساعات کاری انعطاف‌پذیر و پاداش اضافه کاری فکر کنید.»

 

 

 

 

 

 منبع:

https://www.nrc.nl/nieuws/2026/02/05/nederland-is-koploper-in-deeltijdwerken-en-in-arbeidsparticipatie-a4919447