اخبار اقتصادی بلژیک
گزیده اخبار و تحولات اقتصادی بلژیک و لوکزامبورگ در هفته دوم دی ماه 1404 مندرج در روزنامهها و رسانههای این کشورها به شرح زیر میباشد:
اجرای مجموعهای گسترده از قوانین و مقررات جدید در حوزههای اجتماعی و اقتصادی در بلژیک
با آغاز سال ۲۰۲۶ در بلژیک، مجموعهای گسترده از قوانین و مقررات جدید در حوزههای اجتماعی، کار، مالیات، انرژی، سلامت و اداری به اجرا درآمده یا از همان روز نخست سال لازمالاجرا شده است. این تغییرات بخشهای مختلف جامعه و فعالیتهای اقتصادی را تحت تأثیر قرار میدهند و ابعاد متعددی از زندگی شهروندان و عملکرد بنگاهها را در بر میگیرند.
در حوزه مزایای بیکاری و بازار کار، حداکثر مدت دریافت مقرری بیکاری به دو سال محدود شده و برنامههای جدیدی برای بازگشت افراد دارای سابقه بیکاری طولانی به بازار کار اجرا میشود. کارفرمایان موظف شدهاند برای کارکنان بیمار با متخصصان بهداشت شغلی مشورت کرده و برنامه بازگشت به کار تدوین کنند؛ همچنین در صورت تداوم ناتوانی کاری بیش از شش ماه، امکان پایان قرارداد با دلایل پزشکی فراهم شده است. همزمان، قوانین مربوط به اضافهکاری، شبکاری و زمان کار با هدف افزایش انعطافپذیری اشتغال تسهیل شدهاند.
در بخش حقوق و مزایا، زنان خوداشتغال پس از زایمان از شش ماه معافیت از پرداخت حق بیمه اجتماعی برخوردار میشوند و نظام پاداش بازنشستگی برای افرادی که بازنشستگی خود را به تعویق میاندازند، با مشوقهای جدید تقویت شده است.
در حوزه مالیات و مشوقها، مالیات جدیدی بر سود سرمایه با نرخ ۱۰ درصد برای فروش داراییها اعمال میشود. همچنین میزان کسر مالیاتی برای اهدای کمک کاهش یافته و برخی مزایای مالیاتی مرتبط با پرداخت نفقه محدود شده است، در حالی که سقف درآمدهای مشمول نظام «فکسیجاب» افزایش یافته است.
در بخش انرژی و محیطزیست، در چارچوب سیاستهای گذار انرژی، در برخی مناطق قیمت گاز افزایش و قیمت برق کاهش یافته و نصب سامانههای گرمایشی نفتی در ساختمانهای جدید ممنوع شده است. در منطقه بروکسل نیز محدودیتهای جدیدی برای تردد وسایل نقلیه آلاینده از اول ژانویه اجرایی شده است.
در حوزه سلامت و بیمه درمانی، بهدنبال محدودیتهای بودجهای، سهم پرداختی بیماران برای برخی داروها افزایش یافته است، هرچند روند بازپرداخت هزینه داروهای نوآورانه تسریع شده و مراقبتهای روانپزشکی بلندمدت مشمول سقف هزینه شدهاند.
در نهایت، در بخش قوانین اداری و کسبوکار، شرکتها ملزم به صدور و دریافت صورتحساب الکترونیکی (Peppol) شدهاند و تبلیغات غذاهای ناسالم برای کودکان ممنوع اعلام شده است. علاوه بر این، تغییراتی در مقررات آزمون گواهینامه رانندگی در والونیا و در نظام ارسال و مالیات بستههای پستی اعمال شده است.
این مجموعه اصلاحات از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ اجرایی شده و با هدف بازسازی ساختارهای اجتماعی، افزایش اشتغال، بهبود سلامت عمومی، تسهیل فعالیتهای اقتصادی و حرکت بهسوی انرژی پاک و پایداری زیستمحیطی طراحی شده است؛ پیامدهای اقتصادی و اجتماعی آن در ماههای آینده روشنتر خواهد شد.
https://www.thebulletin.be/all-change-new-rules-and-regulations-belgium-1-january?utm_source=chatgpt.com
https://www.vrt.be/vrtnws/en/2025/12/29/a-new-year-brings-with-a-host-of-changes-to-the-rules-and-regula/
افزایش هزینههای مصرفکنندگان در بلژیک از ۲۰۲۶
از سال ۲۰۲۶، مصرفکنندگان در بلژیک با مجموعهای از افزایش قیمتها و تغییرات مالیاتی روبهرو خواهند شد. مهمترین تغییر، افزایش نرخ VAT از ۶ به ۱۲ درصد برای اقلامی مانند اقامت در هتل، بلیت جشنوارهها، رویدادهای ورزشی و غذاهای آماده و بیرونبر از ۱ مارس ۲۰۲۶ است؛ تعریفی که حتی غذاهای آماده سوپرمارکتی با ماندگاری حداکثر دو روز را نیز شامل میشود. همچنین از ۱ ژوئیه، بستههای ارزانقیمت خرید آنلاین از خارج اتحادیه اروپا (تا ۱۵۰ یورو) مشمول مالیات ۳ یورویی میشوند. در کنار این، مالیات بیمههای غیرزندگی افزایش یافته، بیمههای درمانی و بستری بهطور محسوسی گرانتر میشوند و هزینه ارسال بستهها و خرید تمبر پستی نیز بالا میرود. تعرفههای مخابراتی اپراتورهای اصلی افزایش مییابد و در بخش سلامت، سهم پرداختی بیماران نزد پزشک و داروخانه بیشتر خواهد شد. همزمان، برخی معافیتها کاهش یافتهاند؛ از جمله کوتاهشدن مهلت انتقال وجوه «حسابهای راکد» به خزانه دولت.
https://www.standaard.be/economie/geld/wat-verandert-er-in-2026-voor-u-als-consument/116713600.html
آغاز عملی اصلاحات بزرگ نظام بازنشستگی در بلژیک از ۲۰۲۶
از سال ۲۰۲۶ اجرای مرحلهای اصلاحات گسترده در نظام بازنشستگی بلژیک آغاز میشود؛ اصلاحاتی که چارچوب آنها پیشتر در توافق دولت فدرال تعیین شده بود. مهمترین تغییر، راهاندازی پاداش جدید بازنشستگی برای افرادی است که پس از رسیدن به سن قانونی بازنشستگی به کار خود ادامه میدهند. از اول ژانویه ۲۰۲۶، این افراد در صورت داشتن حداقل ۳۵ سال سابقه کاری و بیش از ۷٬۰۲۰ روز کاری یا معادل آن، مشمول پاداش بازنشستگی جدید میشوند. همزمان، نظام قدیمیپاداش بازنشستگی متوقف میشود، هرچند حقوق مکتسبه تا پایان ۲۰۲۵ حفظ خواهد شد. در مقابل، برخی اقدامات سختگیرانهتر مانند جریمه بازنشستگی زودهنگام (malus) و سختتر شدن شرایط احراز سابقه کاری برای بازنشستگی پیش از موعد، به سال ۲۰۲۷ موکول شدهاند. در سال ۲۰۲۶ همچنین افزایش ساختاری بازنشستگیها متناسب با رشد رفاه متوقف میماند، هرچند بهدنبال عبور تورم از شاخص مرجع، افزایش ۲ درصدی بازنشستگیها از مارس ۲۰۲۶ اعمال خواهد شد، البته با سقف افزایش برای مستمریهای بالاتر از ۲٬۰۰۰ یورو ناخالص. از دیگر تغییرات مهم میتوان به پایان پرداخت نقدی بازنشستگی توسط پست، افزایش قابلتوجه مالیات بر بازنشستگیهای تکمیلی بالا و تشدید شفافیت اطلاعات مربوط به حقوق بازنشستگی تکمیلی اشاره کرد.
https://www.standaard.be/economie/geld/grote-pensioenhervorming-komt-op-gang-dit-verandert-er-precies-in-2026/116713987.html
اجرای طرح مکانیسم کربن مرزی (CBAM) بر واردات در اتحادیه اروپا
اتحادیه اروپا از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ فاز قطعی مکانیسم تعدیل کربن مرزی (CBAM) را اجرا میکند؛ واردکنندگان کالاهای پرکربن مانند فولاد، آلومینیوم، سیمان، کود، برق و هیدروژن باید گواهیهای CBAM خریداری کنند که قیمت آن بر اساس میانگین هفتگی حراج مجوزهای انتشار ETS اتحادیه (حدود ۷۰-۱۰۰ یورو به ازای هر تن CO2) تعیین میشود. این مکانیسم، که از فاز گذار گزارشدهی (۲۰۲۳-۲۰۲۵) عبور کرده، هدف رسمی جلوگیری از «نشت کربن» (انتقال تولید آلاینده به کشورهای با استانداردهای پایینتر) و ایجاد زمینه بازی برابر برای صنایع اروپایی را دنبال میکند؛ اگر تولیدکننده خارجی قیمت کربن پرداخته باشد، مبلغ کسر میشود. کمیسیون اروپا این سیاست را بخشی از پیمان سبز اروپایی و هدف خنثیسازی کربن تا ۲۰۵۰ میداند، اما کشورهای مانند چین، هند، روسیه و آفریقای جنوبی آن را «حمایتگرایی سبز» خوانده و با قوانین WTO ناسازگار میدانند؛ منتقدان معتقدند CBAM هزینه واردات را افزایش داده و صنایع اروپایی را در برابر رقبای ارزانتر (به ویژه چینی) محافظت میکند، در حالی که بار اضافی بر کشورهای در حال توسعه تحمیل مینماید.
https://www.euronews.com/my-europe/2026/01/01/eus-carbon-border-tax-on-heavy-industry-goods-goes-into-effect-risking-trade-escalation?referrer=grok.com
حدود ۲۰ درصد از جویندگان کار در فلاندرز که در آستانه از دست دادن مزایا بودند، شغل پیدا کردند
بر اساس دادههای منتشرشده از اداره کاریابی عمومی فلاندرز (VDAB)، تقریباً ۲۰ درصد (حدود ۸۲۰ نفر از مجموع ۴٬۷۸۴) از جویندگان کاری که در معرض قطع مزایای بیکاری بهدلیل طولانیبودن دوره انتظار قرار داشتند، مشغول به کار شدهاند. این آمار مربوط به افرادی است که بخشی از اصلاحات جدید در نظام حمایت بیکاری را تجربه میکنند که از اوایل سال ۲۰۲۶ به اجرا درآمده یا در حال اجراست. در میان این گروه، افراد جوانتر (۲۰–۳۴ سال) با نرخ اشتغال حدود ۲۲ درصد موفقتر از سایر گروهها بودهاند، در حالی که جویندگان سنین بالاتر (۵۰–۶۴ سال) تنها حدود ۶ درصد توانستهاند شغل بیابند. همچنین بخش قابلتوجهی از این جمعیت (حدود ۱٬۳۵۰ نفر) بهدلیل مشکلات رفاهی، بهداشتی یا اجتماعی چالشهای بیشتری در یافتن شغل دارند.
https://www.vrt.be/vrtnws/en/2026/01/02/almost-20-of-jobseekers-in-flanders-that-were-to-lose-their-une/
بازار مسکن بلژیک در سال 2025 بین دوراهی خرید یا اجاره
در بازار مسکن بلژیک، انتخاب میان خرید یا اجاره ملک بیش از پیش به یکی از تصمیمهای اقتصادی حساس برای خانوارها تبدیل شده است. خرید مسکن، اگرچه در بلندمدت امنیت مالکیت و امکان حفظ ارزش دارایی را فراهم میکند، با هزینههای اولیه قابلتوجهی همراه است؛ از جمله مالیات ثبت و هزینههای اسناد رسمیکه بسته به منطقه میتواند تا حدود ۱۵ تا ۲۰ درصد قیمت ملک برسد، و همچنین مالیات بر ارزش افزوده ۲۱ درصدی برای املاک نوساز. در مقابل، اجارهنشینی نیاز به سرمایه اولیه سنگین ندارد و انعطافپذیری بیشتری برای جابهجایی فراهم میکند، هرچند اجارهبها معمولاً بهصورت سالانه بر اساس شاخص تورم افزایش مییابد و در مناطق شهری، بهویژه بروکسل، سهم بالایی از درآمد خانوار را به خود اختصاص میدهد. در این چارچوب، سیاستهای منطقهای بلژیک تلاش کردهاند با تخفیفهای مالیاتی هدفمند، معافیتهای محدود برای خریداران نخست و مشوقهای بازسازی انرژیمحور، بخشی از فشار هزینههای خرید را کاهش دهند؛ با این حال، سطح بالای قیمتها و هزینههای جانبی همچنان مانع اصلی ورود بسیاری از خانوارها به بازار مالکیت محسوب میشود. در نتیجه، برای افرادی با افق سکونت کوتاهمدت، درآمد ناپایدار یا نقدینگی محدود، اجاره همچنان گزینه عملیتری تلقی میشود، در حالی که خرید مسکن بیشتر برای خانوارهایی با ثبات شغلی و برنامه اقامت بلندمدت توجیه اقتصادی دارد.
https://www.thebulletin.be/property-market-belgium-buying-vs-renting-0
رکورد ورشکستگی در بلژیک طی 10 سال اخیر
در سال ۲۰۲۵، بلژیک ۱۱۶۹۷ حکم ورشکستگی ثبت کرد که ۵.۹ درصد نسبت به ۲۰۲۴ افزایش یافته و بالاترین سطح از سال ۲۰۱۳ است؛ این افزایش عمدتاً در فلاندرز و بروکسل رخ داد، در حالی که والونی کاهش جزئی داشت. بخشهای ساختوساز، املاک، حملونقل و خدمات رکورد ورشکستگی زدند، با تأثیر بیشتر بر شرکتهای کوچک در ساختوساز و املاک، و شرکتهای بزرگتر در حملونقل و لجستیک؛ مجموع ۲۶۷۷۸ شغل از دست رفت که دومین رقم بالا در دهه اخیر است. فعالیت کارآفرینی ضعیف شد: تأسیس شرکتهای جدید ۲ درصد کاهش یافت، بسته شدنها ۳.۲۵ درصد افزایش داشت و رشد خالص کسبوکار به ۱۸۶۳۱ مورد رسید، پایینترین در ۱۰ سال، ۲۵ درصد کمتر از ۲۰۲۴ و بیش از ۵۰ درصد کمتر از ۲۰۲۱. در مقابل تاسیس شرکت های تک نفره، 21 درصد رشد را نشان می دهد.
https://www.belganewsagency.eu/near-record-bankruptcies-in-belgium-as-business-growth-falls-to-a-decade-low
سال ۲۰۲۵ در بلژیک یکی از گرمترین سالها بود
بر اساس گزارش مؤسسه هواشناسی سلطنتی بلژیک، سال ۲۰۲۵ با میانگین درجه حرارت حدود ۱۲ درجه سانتیگراد در سطح کشور بهعنوان چهارمین گرمترین سال از زمان آغاز ثبت مشاهدات آبوهوا در سال ۱۸۳۳ ثبت شد. این رکورد با سال ۲۰۱۴ برابر است و تنها سالهای ۲۰۲۰، ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ گرمتر از آن بودهاند. همچنین سال ۲۰۲۵ یکی از پُرتابشترین سالها (Fourth sunniest) نیز بود و میزان بارش سالانه بهطور قابلتوجهی کاهش یافت، بهطوریکه مجموع بارش در ایستگاه اوکل به حدود ۶۲۰ میلیمتر رسید که تقریباً نصف سال پیش از آن بود. در این سال، روز اول «تابستان» (حداقل ۲۵ درجه سانتیگراد) در ۱۲ آوریل ثبت شد که زودترین تاریخ از آغاز ثبت دادهها محسوب میشود و با وقوع دو موج گرما در تابستان و کاهش چشمگیر روزهای برفی نیز همراه بود، نشاندهنده نوسانات غیرعادی اقلیمی در کشور است.
https://www.vrt.be/vrtnws/en/2026/01/02/2025-was-the-4th-warmest-year-on-record-in-belgium/
تغییرات مهم اقتصادی لوکزامبورگ در سال ۲۰۲۶
سال ۲۰۲۶ برای لوکزامبورگ با مجموعهای از اصلاحات مهم اقتصادی، اجتماعی و نهادی آغاز میشود. در ابتدای سال، مالیات کربن ۵ یورو افزایش یافته و بهطور مستقیم در قیمت سوخت منعکس میشود، در حالی که قیمت برق حدود ۱۰ درصد کاهش خواهد یافت. حقوق بازنشستگی از ژانویه ۱.۵ درصد افزایش مییابد و دولت قصد دارد با ارائه یک اصلاح نظام مالیاتی، ساختار مالیات بر درآمد را بهگونهای تغییر دهد که «وضعیت تأهل در نرخ مالیات اثرگذار نباشد». همزمان، قوانین بازار کار نیز تعدیل شدهاند؛ از جمله افزایش ساعات مجاز کار در روزهای یکشنبه، امکان باز بودن فروشگاهها تا ساعت ۲۱ و اجازه فعالیت برخی مشاغل در تعطیلات رسمی. در ادامه سال، اصلاحات بازنشستگی با الزام تدریجی به کار بیشتر برای تکمیل ۴۰ سال سابقه بیمه آغاز میشود و از سپتامبر، ادامه تحصیل تا ۱۸ سالگی اجباری خواهد شد. لوکزامبورگ همچنین تا ژوئن ۲۰۲۶ باید دستورالعمل شفافیت دستمزد اتحادیه اروپا را اجرا کند که شرکتها را ملزم به افشای اطلاعات حقوق و دستمزد میسازد.
https://www.luxtimes.lu/luxembourg/tax-reform-indexation-shop-opening-hours-heres-whats-changing-in-2026/120768424.html
لوکزامبورگ یا سنگاپور؛ کدامیک واقعاً ثروتمندتر است؟
بر اساس تازهترین برآوردهای صندوق بینالمللی پول، لوکزامبورگ در سال ۲۰۲۵ همچنان در صدر جدول GDP سرانه اسمی جهان قرار دارد. تولید ناخالص داخلی سرانه اسمی این کشور حدود ۱۴۶٬۸۰۰ دلار برآورد شده که بالاتر از سنگاپور با حدود ۹۴٬۵۰۰ دلار است. با این حال، زمانی که شاخص برابری قدرت خرید (PPP) در نظر گرفته میشود، که هزینههای زندگی را تعدیل میکند، تصویر تغییر میکند: GDP سرانه سنگاپور به حدود ۱۵۶٬۷۰۰ دلار میرسد که اندکی بالاتر از لوکزامبورگ با حدود ۱۵۲٬۹۰۰ دلار است. این تفاوت نشان میدهد اگرچه لوکزامبورگ از نظر تولید اقتصادی سرانه بالاتر است، اما ساکنان سنگاپور بهطور متوسط قدرت خرید واقعی بیشتری دارند.
https://www.luxtimes.lu/luxembourg/singapore-vs-luxembourg-which-is-the-richest-country-in-2025/120446476.html