افزایش کارگران مهاجر در صربستان و ضرورت حمایت از حقوق آنان

افزایش تقاضای بازار کار و کمبود نیروی کار داخلی، به‌ویژه در پروژه‌های زیرساختی، موجب رشد حضور اتباع خارجی شاغل در صربستان شده است؛ به‌طوری‌که در پایان سال گذشته، ۶۴٬۶۷۲ تبعه خارجی با مجوزهای مرتبط با اشتغال در این کشور حضور داشتند که نسبت به سال قبل ۲۴ درصد افزایش نشان می‌دهد

 کارگران مهاجر عمدتاً در بخش‌های ساخت‌وساز، هتلداری و خدمات مبتنی بر پلتفرم‌های دیجیتال فعالیت دارند و شهروندان روسیه، چین، هند و ترکیه از گروه‌های عمده آنان محسوب می‌شوند. در همین راستا، اتحادیه کارگران مهاجر صربستان با هدف حمایت سازمان‌یافته از حقوق این افراد تشکیل شده است. بر اساس اظهارات بنیان‌گذار این اتحادیه، بسیاری از کارگران خارجی با مشکلاتی نظیر بدهی‌های سنگین ناشی از هزینه مهاجرت، بهره‌کشی شغلی، شرایط نامناسب زندگی و بی‌اعتمادی به نهادهای رسمی مواجه‌اند. وی همچنین تأکید می‌کند که مقابله با تضعیف حقوق کارگران و جلوگیری از بهره‌کشی، مستلزم تقویت تشکل‌های صنفی مشترک میان کارگران داخلی و خارجی است، نه دامن‌زدن به احساسات ضد مهاجرتی.

افزایش کارگران مهاجر در صربستان و ضرورت حمایت از حقوق آنان

اتباع خارجی فعال در صربستان بیش از همه در بخش‌های ساخت‌وساز، هتلداری و کار از طریق پلتفرم‌های دیجیتال که شامل توزیع غذا و کالا و همچنین حمل‌ونقل مسافر می‌شود اشتغال دارند.

به گزارش پایگاه خبری Magločistač، تشکیل این اتحادیه کارگران مهاجر صربستان در ژوئن امسال ناشی از افزایش مداوم تعداد کارگران مهاجر در صربستان بوده است که به نوبه خود نیاز به حمایت سازمان‌یافته از حقوق کاری و سایر حقوق آن‌ها را ایجاد کرد. در این متن آمده است: «داده‌های آماری رسمی‌که سالانه توسط کمیساریای پناهندگان و مهاجرت در گزارش خود منتشر می‌شود نیز نشان می‌دهد که مهاجرت کاری، شایع‌ترین شکل مهاجرت به صربستان است. جدیدترین گزارش مربوط به سال ۲۰۲۵ تأکید می‌کند که این روند تحت تأثیر تقاضای بازار کار و کمبود نیروی کار داخلی است، به‌ویژه زمانی که صحبت از اجرای پروژه‌های بزرگ زیرساختی به میان می‌آید.»

این پایگاه خبری یادآوری می‌کند که در پایان سال گذشته، ۶۴,۶۷۲ تبعه خارجی بر اساس نوعی از اشتغال در صربستان اقامت داشته‌اند که این میزان نشان‌دهنده رشد ۲۴ درصدی نسبت به سال قبل از آن است.

شهروندان روسیه با نزدیک به ۲۳,۰۰۰ نفر بزرگ‌ترین گروه را تشکیل دادند و پس از آن‌ها اتباع چین (۱۲,۳۰۰ نفر)، هند (۷,۰۰۰ نفر)، ترکیه (۶,۰۰۰ نفر)، نپال (۲,۷۰۰ نفر) و کمی‌بیش از ۱۳,۰۰۰ نفر از سایر کشورها قرار داشتند که در میان آن‌ها شهروندان بنگلادش، سری‌لانکا، مصر و ازبکستان بیشترین تعداد را به خود اختصاص دادند.

اشتغال تنها مبنایی نیست که بر اساس آن مجوز اقامت موقت برای اتباع خارجی در صربستان صادر می‌شود؛ این مجوزها همچنین می‌توانند برای تحصیل، فعالیت‌های علمی و آموزشی، پیوند مجدد خانواده، خدمات مذهبی، درمان پزشکی یا مراقبت صادر شوند.

با بررسی تمامی‌گروه‌ها، در پایان سال ۲۰۲۵، بیشترین تعداد مهاجران دارای حق اقامت موقت در صربستان را روسیه‌ای‌ها (۵۹,۹۱۷ نفر) و چینی‌ها (۱۵,۱۶۰ نفر) تشکیل می‌دادند و پس از آن‌ها شهروندان هند، ترکیه، سری‌لانکا، نپال، بنگلادش، ازبکستان و دیگر کشورها قرار داشتند. شهروندان روسیه همچنین بزرگ‌ترین گروه را در میان مقیمان دائمی خارجی تشکیل می‌دادند.

تارا روکسی میلیوویچ، مبتکر تأسیس «اتحادیه کارگران مهاجر صربستان»، به ماگلوچیستاچ گفت که روند رو‌به‌رشدی در تعداد کارگران خارجی از کشورهایی که در دسته سایرین طبقه‌بندی می‌شوند وجود دارد، اگرچه تعداد آن‌ها در مقایسه با روسیه‌ای‌ها یا چینی‌ها همچنان کمتر است.

او گفت: «با این حال، جناح راست تبلیغات ضد مهاجرتی خود را دقیقاً متوجه همین کوچک‌ترین درصد می‌کند... جناح راست در کرواسی نیز دقیقاً همین کار را انجام می‌دهد، جایی که نفرت تحت پوشش جایگزینی جمعیت و تهدید کارگران بنگلادشی، نپالی، پاکستانی و سری‌لانکایی برای مرد سفیدپوست اشاعه می‌شود؛ با وجود اینکه بیشترین تعداد کارگران مهاجر در آنجا از بوسنی و هرزگوین و صربستان می‌آیند. به همین ترتیب، در اینجا نیز کارگران غیرسفیدپوست هدف قرار می‌گیرند. آن‌ها همان کسانی هستند که بیشترین بهره‌کشی از آن‌ها صورت می‌گیرد و در بدترین شرایط زندگی می‌کنند.»

او می‌افزاید مشکلاتی که کارگران خارجی در صربستان با آن مواجه هستند متعدد است و این مشکلات از کشور مبدأ آن‌ها آغاز می‌شود؛ جایی که آن‌ها مجبور می‌شوند فقط برای رسیدن به مقصد، زیر بار قرض بروند و مبالغ هنگفتی پرداخت کنند.

وی خاطرنشان می‌کند که این موضوع آن‌ها را در وضعیت بندگی ناشی از بدهی قرار می‌دهد، حتی با وجود اینکه آن‌ها روی پرداخت سریع بدهی تحت شرایط وعده‌داده‌شده حساب باز کرده‌اند تا سپس بتوانند برای حمایت از خانواده‌های خود در کشورشان درآمد کسب کنند.

او تصریح کرد: «با این حال، آن‌ها در صربستان با واقعیتی کاملاً متفاوت از آنچه در کشور خود به آن‌ها وعده داده شده بود روبرو می‌شوند. کارگران خارجی به دلیل مشکلاتی که در صربستان با آن مواجه هستند، به مؤسسات و نهادهای رسمی مراجعه نمی‌کنند، صرفاً به این دلیل که به آن‌ها اعتماد ندارند.»

از نظر او، وضعیت کارگران خارجی در صربستان روی دیگر سکه در رابطه با کارگران داخلی است که حقوقشان در ۳۰ سال گذشته تضعیف شده و فرسایش یافته است.

او گفت: «فرسایش حقوق کارگران با واردات نیروی کار به وجود نیامد. بزرگ‌ترین مشکل این است که ما نمی‌توانیم با هدایت خشم خود از شرایط بد زندگی به سمت کارگران خارجی با این دامپینگ اجتماعی مبارزه کنیم، بلکه راه مبارزه، متحد شدن با آن‌ها و ساختن ساختارهای سندیکایی و اتحادیه‌ای قوی است که بتوانند در برابر کارفرمایانی که به دنبال ارزان‌ترین، آسیب‌پذیرترین و بی‌ثبات‌ترین نیروی کار ممکن هستند، مقاومت کنند.»

141/457

منبع: پایگاه اینترنتی پرسک مورخ 06/10/2026

https://www.pressek.rs/srbija/najvise-stranaca-u-srbiji-radi-u-gradjevinarstvu-ugostiteljstvu-i-na-digitalnim-platformama/