چشم‌انداز فناوری اطلاعات در صربستان در سال ۲۰۲۶

بر اساس گزارش پایگاه اینترنتی فوربس، صنعت فناوری اطلاعات صربستان در سال ۲۰۲۶ با چالش‌هایی نظیر رکود سرمایه‌گذاری جهانی، وابستگی به بازارهای غربی و احتمال ترکیدن حباب مالی هوش مصنوعی روبروست که منجر به کاهش پروژه‌های جدید و تعدیل استراتژی‌های استخدام به نفع نیروهای ارشد و متخصص شده است. در این فضای رقابتی و گزینش‌گر، شرکت‌هایی موفق خواهند بود که از مدل‌های صرفاً برون‌سپاری فاصله گرفته و با ارائه راهکارهای نوآورانه در حوزه‌هایی چون امنیت سایبری، بهینه‌سازی ابری و مهندسی داده، ارزش افزوده و بازگشت سرمایه سریعی را برای مشتریان تضمین کنند؛ به طوری که سال ۲۰۲۶ بیش از آنکه سال رشد کمی‌باشد، سال تثبیت، بهینه‌سازی ساختارها و تمرکز بر حل نیازهای واقعی کسب‌وکار خواهد بود.

صنعت فناوری اطلاعات (IT) در صربستان با احتیاط وارد سال ۲۰۲۶ می‌شود. رکود جهانی سرمایه‌گذاری‌ها و وابستگی شدید بخش برون‌سپاری به مشتریان غربی، به‌ویژه از ایالات متحده آمریکا و اتحادیه اروپا، فشار قابل‌توجهی بر شرکت‌ها وارد کرده است. شرکت‌هایی که رشد سریع و بدون مدل کسب‌وکار پایدار داشته‌اند یا بیش از حد به یک نوع مشتری یا بازار خاص وابسته بوده‌اند، بیشترین آسیب را تجربه کرده‌اند.

ساشا پوپوویچ، مدیرعامل شرکت Vega، پیش‌بینی می‌کند سال ۲۰۲۶ تحت تأثیر نرخ بهره، تورم، وضعیت ژئوپلیتیکی و مقررات جدید هوش مصنوعی و امنیت، سالی سخت‌تر خواهد بود. او تأکید می‌کند که شرکت‌ها باید بتوانند بازده سرمایه‌گذاری خود را سریع و قابل اندازه‌گیری نشان دهند، به‌ویژه در حوزه هوش مصنوعی اینگونه باید عمل کرد. انتظار می‌رود رشد هزینه‌های IT در بازارهای غربی حدود ۱۰ درصد باشد، اما موفقیت تنها نصیب شرکت‌هایی می‌شود که بتوانند سهمی از این بازار را به دست آورند.

بخش IT صربستان تحت تأثیر سرمایه‌گذاری‌های بزرگ در هوش مصنوعی در یک حباب مالی قرار دارد. در سال ۲۰۲۶، امکان ترکیدن این حباب و کاهش سرمایه‌گذاری‌ها وجود دارد، تا سرمایه‌گذاران دوباره ساختار بازار را تنظیم کنند. همزمان، بازار همچنان به تخصص‌های با ارزش افزوده مانند مهندسی داده، بهینه‌سازی راهکارهای ابری (DevOps، FinOps) امنیت سایبری و هوش مصنوعی نیاز دارد.

شرکت‌های صربستانی با کاهش تقاضا در بازار جهانی و مشکلات صنایع خاص، مانند خودروسازی، مواجه هستند. این امر باعث کاهش درآمد و در برخی موارد، کاهش نیروی کار شده است. تقاضا برای برنامه‌نویسان صرفاً برای اجرای دستورات مشتری کاهش یافته و مشتریان اکنون انتظار خدمات با راه‌حل‌های مشخص، نوآوری و پیشنهادهای افزایش درآمد یا کاهش هزینه دارند. استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های با حاشیه سود پایین بیشتر در معرض خطرند، زیرا سرمایه‌گذاری‌ها محدودتر شده و تقاضا کمتر از عرضه است.

شرکت‌ها بر کارکنان باتجربه‌تر تمرکز کرده‌اند و برای موقعیت‌های کارمند ‌تازه‌کار تقاضا کاهش یافته است. تیم‌ها بهینه‌سازی می‌شوند تا سطح ارشدیت و توانایی فروش خدمات افزایش یابد. حجم استخدام هنوز به سطح پیش از ۲۰۲۲ بازنگشته و شرکت‌ها گزینش‌گرتر شده‌اند و تمرکز بر نیازهای واقعی کسب‌وکار دارند.

پروژه‌های جدید IT کاهش یافته است، اما هوش مصنوعی بیشتر به عنوان ابزار کمکی عمل می‌کند و جایگزین کامل برنامه‌نویسان نشده است. شرکت‌ها بر امنیت سایبری، بهینه‌سازی سیستم‌های موجود و توسعه نرم‌افزارهایی که به‌طور مستقیم از فعالیت‌های اصلی کسب‌وکار پشتیبانی می‌کنند، تمرکز دارند. کارکنان IT در صربستان با کاهش رضایت، رشد کندتر حقوق و کاهش مزایا مواجه‌اند. کار از خانه همچنان رایج است، اما بیشتر به مدل ترکیبی و موقعیت‌های ارشد محدود شده است. حقوق در بخش IT در صربستان به این شکل است:

تازه‌کار: ۸۰۰ تا ۱,۲۰۰ یورو

میان‌رده: ۱,۵۰۰ تا ۲,۵۰۰ یورو

ارشد: بیش از ۳,۰۰۰ یورو

میلان پتک، مدیرعامل شرکت Petcom، معتقد است سال ۲۰۲۶ سال تثبیت خواهد بود و شرکت‌هایی که راه‌حل‌های روشن و مشتریان پایدار دارند، موفق‌تر خواهند بود. آن‌ها باید روی حل مشکلات واقعی کاربران تمرکز کنند و توانایی تطبیق با تغییرات فناوری را داشته باشند. فناوری تغییر می‌کند، اما انسان‌ها و نیازهای واقعی کسب‌وکار باقی می‌مانند؛ شرکت‌هایی که این را درک کنند، بیشترین موفقیت را خواهند داشت.

 نویسنده: یلنا آندریچ

منبع: پایگاه اینترنتی فوربس مورخ 05/01/2026

https://forbes.n1info.rs/biznis/od-ekspanzije-do-hladjenja-trzista-zbog-cega-ce-2026-biti-teza-za-it-sektor-od-prethodne/